50岁了职工社保还没缴满，可以补交吗？

可以补交职工社保。根据社保法规定，职工社保未达到法定退休年龄前可补缴。若达到退休年龄未缴满，需继续缴纳直至满15年。若长期未补缴，可能影响退休金领取，应及时处理。分析说明：职工社保是劳动者的重要保障，包括养老保险、医疗保险等。社保法规定，职工在达到法定退休年龄前，若社保缴费年限不足，可选择补缴以满足领取退休金等条件。若达到退休年龄时仍未缴满15年，则需继续缴纳，直至满足条件。补缴社保需遵循相关规定，如补缴年限、金额等。
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不同情况下补交社保的具体操作：1.一次性补缴：适用于经济条件较好、希望尽快解决社保问题的劳动者。需携带身份证、社保卡等相关证件，前往当地社保局办理补缴手续，并缴纳相应费用。2.逐年补缴：适用于经济条件一般、希望分摊补缴费用的劳动者。可每年在规定时间内，携带相关证件前往社保局办理补缴手续，并逐年缴纳费用。3.延迟退休补缴：适用于达到退休年龄但社保缴费年限不足，且身体状况允许继续工作的劳动者。需向单位或社保局申请延迟退休，并在延迟退休期间继续缴纳社保费用，直至满足领取退休金条件。在操作过程中，需确保个人权益不受损害，并遵循相关法律法规。
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常见处理方式：从法律角度，补交职工社保的常见方式包括：一次性补缴、逐年补缴和延迟退休补缴。选择建议：选择补缴方式需根据个人经济状况、年龄及社保需求等因素综合考虑。一次性补缴可快速解决缴费年限不足问题，但费用较高；逐年补缴压力相对较小，但时间较长；延迟退休补缴则需考虑个人身体状况及职业规划。