经济裁员不签字处罚多少

经济裁员不签字，公司不能直接处罚。但根据《中华人民共和国劳动合同法》，未签劳动合同需支付二倍工资，长期不签还可能影响员工权益保障。
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处理经济裁员不签字问题，常见方式有：与单位协商、申请劳动仲裁、起诉或投诉劳动监察。选择时应考虑效率与效果，协商不成再选法律途径。
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经济裁员不签字，回应如下：1. 尝试协商：首先与单位沟通，表达诉求，争取合理补偿。2. 申请仲裁：协商无果，向劳动仲裁委提出申请，依据《劳动合同法》维权。3. 法律诉讼：仲裁不满，可向法院起诉，维护自身合法权益。4. 劳动监察：同时可向劳动监察机构投诉，要求用人单位改正不当行为。