第二年签了劳动合同怎么办

第二年签劳动合同需双方协商约定。依据《劳动合同法》,合同内容应双方协商一致,未及时续签或内容不合法,可能导致劳动关系不稳定或违法。
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第二年签劳动合同需协商。操作如下:1. 提前沟通,明确续签意向;2. 协商合同期限、待遇等条款;3. 签订书面合同,确保内容合法;4. 如遇分歧,可寻求法律帮助。
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第二年签劳动合同常见处理方式为续签或重新签订。选择时应考虑双方实际需求与法律规定,确保合同内容合法合规,保障双方权益。

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