考核不过不发绩效工资违法吗

不发绩效工资违法。依据《劳动合同法》,绩效工资属劳动合同约定内容,不发放属违约,可要求公司发放,否则面临法律责任。
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处理此问题常见方式有:协商、投诉、仲裁。应先与公司协商;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍无法解决可申请劳动仲裁。
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不发绩效工资可这样处理:1. 与公司协商,明确绩效工资发放依据和时限。2. 若协商无果,收集证据向劳动监察部门投诉。3. 投诉未解决,准备材料申请劳动仲裁,维护合法权益。
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