工作八年终止合同有赔偿金吗

工作八年终止合同，通常有权获得赔偿金。根据《劳动合同法》，您工作八年，终止合同时应获得八个月工资作为经济补偿。若不及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有的赔偿。
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合同终止有赔偿。具体操作：1. 与雇主沟通，了解终止原因，提出赔偿要求；2. 若协商无果，准备劳动合同等证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁裁决后，根据结果决定是否进一步诉讼。确保及时行动，以免错过维权时效。
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工作八年合同终止，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与雇主协商，协商不成时，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身权益。