在旷工四天后,是否还能去上班?

旷工四天后能否上班需看公司规定。依据《劳动法》,公司可依法制定规章制度,若规定旷工一定天数算自动离职,则可能面临辞职。不及时处理可能导致劳动关系终止。
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旷工后的处理方式需视公司规定。若公司规定严格,可能面临解雇;若规定宽松,可与上级沟通补救。选择处理方式时,应了解公司规章制度并评估后果。
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旷工四天能否上班看规定。操作如下:1.查询公司规章制度,了解旷工处理条款;2.若规定严格,尽快与上级沟通,争取补救机会;3.若无明确规定,正常上班,并主动说明旷工原因。
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