公司用乐捐名义扣工资算违规吗?

公司无故以乐捐名义扣工资算违规。依据《中华人民共和国劳动法》,无故扣工资违法,劳动者可投诉或申请仲裁。长期不处理,可能导致劳动者权益受损,如工资被持续克扣。
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处理公司无故扣工资,常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商;若协商无果,可向劳动局投诉或申请仲裁,根据具体情况选择最佳途径。
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公司无故扣工资违规。处理方式:1.与公司协商,要求合理解释并补发工资;2.若协商不成,收集证据,向劳动局投诉,寻求官方介入;3.申请劳动仲裁,通过法律途径维权,要求支付拖欠工资及可能的经济补偿。
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