脱岗被开除赔偿多少

脱岗被开除赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若公司违规辞退，需支付双倍经济补偿金；协商劝退则按工作年限支付。未及时处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律诉讼。
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脱岗被开除赔偿处理：1. 协商：与公司沟通，争取合理赔偿。2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护权益。
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脱岗被开除常见处理方式有协商、仲裁或诉讼。首先尝试与公司协商；协商不成可申请劳动仲裁；仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身权益保障。