工厂工作中，公司会对我进行合法罚款吗？

工厂无权直接罚款，但可要求赔偿损失。依据《劳动合同法》，若因个人原因造成公司损失，公司可按合同约定要求赔偿，且赔偿需保留最低工资标准。不及时处理可能导致劳动者权益受损或公司损失无法挽回。
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常见处理方式为协商或依据合同赔偿。若双方能协商一致，则按协议处理；若协商不成，公司应依据劳动合同约定，合理要求劳动者赔偿经济损失。
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工厂不能罚款。处理方式：1.协商，双方就赔偿事宜达成一致；2.按合同，公司根据劳动合同约定从工资中扣除赔偿，但需确保不低于最低工资；3.争议解决，若无法协商，可通过劳动仲裁或诉讼解决赔偿纠纷。