辞职后公司不发工资是否可以要求补偿

辞职后公司不发工资可以要求补偿。依据《劳动合同法》,公司未及时足额支付工资,劳动者解除合同可获经济补偿。长期拖欠可能导致生活困难及法律纠纷。
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辞职公司不发工资可要求补偿。操作如下:1. 与公司协商,要求支付欠薪及补偿;2. 协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁,提交欠薪证据;3. 如仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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辞职后公司不发工资,常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商,无果后申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼。
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