女工人刚满五十被厂里辞退了，有补偿金吗？

女工人满五十被辞退，是否有补偿金需视情况。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位若违规辞退需支付双倍赔偿金，协商一致则按工龄支付补偿金。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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处理此问题，常见方式有协商、仲裁或诉讼。若双方能协商一致，则按约定支付补偿金；若协商无果，可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，或提起诉讼维护权益。选择方式需根据具体情况及证据充分性决定。
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女工人被辞退有补偿吗？分情况处理：
1. 若单位违规辞退，收集证据，申请仲裁或诉讼，要求双倍赔偿。
2. 若双方协商一致，签订协议，按工龄支付补偿金。
3. 若因劳动者过错被辞退，则无补偿。需先确认辞退原因，再决定处理方式。