公司拖欠3个月工资，劳动仲裁后的赔偿是怎样的

公司拖欠3个月工资，劳动仲裁后可获赔偿。依据《劳动法》等规定，单位需限期支付工资及补偿，逾期将加付50%-100%赔偿金。不及时处理，员工权益受损，可能影响生活及工作积极性。
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拖欠工资劳动仲裁常见处理方式有：责令支付、补差额、加付赔偿金。选择方式需根据拖欠金额、时间及公司态度决定，轻微者可先责令支付，严重者或拒不改正者需考虑加付赔偿金。
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拖欠工资可仲裁。操作如下：1.向劳动行政部门投诉，要求责令公司限期支付；2.若工资低于最低标准，需追讨差额；3.公司逾期不付，申请加付50%-100%赔偿金，以维护自身合法权益。