大病超过两年后，是否有权解除劳动合同？
温州市瓯海区律师网
2025-05-02
大病超过两年后，企业通常有权解除劳动合同。依据《劳动合同法》，医疗期最长2年，超过后企业可解除。不及时处理可能导致违法解雇，需支付双倍赔偿金。
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