什么时候可以退休有退休工资

通常达到法定退休年龄且满足缴费年限可领退休工资。分析：根据法律规定，职工达到法定退休年龄且累计缴费满一定年限时，可享受基本养老保险待遇，即领取退休工资。法定退休年龄因国家而异，我国一般为男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定）。缴费年限也是决定能否领取退休工资的关键因素。提醒：若出现单位未按时缴纳养老保险费或达到退休年龄却未收到退休工资的情况，可能表明问题比较严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理退休工资问题的方式主要有以下几种：一是与单位人事部门沟通，了解退休工资发放的具体情况和流程；二是向当地社会保险经办机构咨询，核实个人缴费记录和待遇领取条件；三是若权益受损，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。选择方式：选择处理方式时，应优先考虑与单位沟通解决，若无法达成一致，可向社保经办机构寻求帮助。若权益受损严重，可考虑通过法律途径维权。
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具体操作：1. 与单位沟通：明确个人退休年龄和缴费年限，了解单位退休工资发放的具体规定和流程，提出疑问并要求解释。2. 向社保经办机构咨询：携带个人身份证件和社保缴费记录，前往当地社保经办机构咨询个人退休待遇领取条件及金额，核实单位缴费情况。3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：若单位拒绝支付退休工资或支付金额有误，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼，要求单位支付应得的退休工资及赔偿损失。在仲裁或诉讼过程中，应提供充分的证据证明个人权益受损及单位违法行为。以上内容仅供参考，具体法律问题请咨询专业律师。