刚工作满一年就辞职，是否还有年假可享？

您刚工作满一年辞职，仍有权享受年假。依据《职工带薪年休假条例》，工作一年以上即可享受带薪年假，未休年假离职时应获补偿。不及时处理可能导致您的合法权益受损。
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处理此问题，您可与单位协商休假或补偿。若单位拒绝，可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式时，需考虑效率与成本，优先协商，不成则寻求法律途径。
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可享年假。操作如下：1.与单位沟通，要求安排休假或支付未休年假工资；2.若单位不配合，收集工作证明、年假记录等证据；3.向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身权益。