月工资5000，如何计算工资？
温州市瓯海区律师网
2025-05-18
月工资5000休2天，工资按30天算再乘28天比例。依据《劳动法》，工资计算需遵循法律规定和合同约定，否则可能造成劳动纠纷，影响员工权益和公司声誉。
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