下班期间脑出血算工伤吗

下班期间脑出血是否算工伤需具体分析，如因高强度工作导致则可申请工伤鉴定。依据《工伤保险条例》，如符合工伤条件，可享受工伤待遇。若不及时处理，可能影响工伤认定及赔偿。
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下班期间脑出血，法律上常见的处理方式是先治疗并保存相关证据，然后根据工伤条件申请鉴定。若确因工作原因引起，应通过单位向劳动部门提出工伤认定申请。
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下班脑出血处理方式：1. 立即就医并保存好所有医疗记录；2. 分析脑出血是否与工作有关，如有关联则收集工作证据；3. 向单位了解工伤保险情况，并准备工伤认定申请材料；4. 如单位不配合，可自行向劳动部门申请工伤认定，必要时寻求法律援助。