残疾人想辞职公司不让怎么办

残疾人想辞职公司不让，应依法处理。依据《劳动合同法》，若无过错，公司不得随意辞退，否则可能违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资、补偿等无法保障。
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残疾人想辞职公司不让，常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。应先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，由仲裁机构依法裁决，保障劳动者合法权益。
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残疾人辞职遭拒，可如此处理：1. 与公司协商，明确表达辞职意愿并了解拒绝原因；2. 若协商无果，收集证据，如劳动合同、工作记录等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。