新公司工作不到一年有年假吗

新公司工作不到一年可能有年假，需看累计工作时长。根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年，应享年休假。若未休且公司未补偿，可能面临劳动纠纷及赔偿。
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新公司工作不到一年年假问题，处理方式有查询累计工龄、与公司协商或咨询劳动部门。若累计工龄满1年，应与公司沟通享受年假；若不满，可咨询劳动部门了解相关规定，以便后续争取权益。
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新公司工作不到一年年假视情况而定。1. 查询个人累计工作年限，若满1年则可向公司申请年假。2. 若公司拒绝，先尝试内部沟通解决；若不行，可保存证据向劳动仲裁部门投诉。3. 如累计工作年限不满1年，了解公司年假政策，为未来争取权益做准备。