您有权要求老板支付工资。依据《劳动法》，劳动者提供劳动后应获得报酬，老板不支付工资违法。不及时处理可能导致您的合法权益受损，影响个人经济权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

手机号泄露有被不法分子用于开户的风险。分析：手机号是个人敏感信息，一旦泄露，可能被用于非法开户、诈骗等活动。不法分子可能利用技术手段或伪造文件，以你的名义开设银行账户、电信账户等，进而从事违法活动。提醒.

企业退休工人且当过15年自愿兵的补助包括退役金、养老金等。分析：作为退役自愿兵，您可能享有退役金、优待金等退役相关补助。同时，作为企业退休工人，您还享有养老金、医疗保险等社会保障待遇。具体补助标准和申请流程.

钱有追回可能，但概率较低。依据《刑法》等，诈骗属刑事犯罪，需警方介入。不及时报案，可能错失追回良机，罪犯可能继续作案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 钱.

未成年办手机卡，姐姐作为监护人一般可代办。分析：根据我国法律规定，未成年人的监护人有权为其办理相关事务，包括申请手机卡。但前提是姐姐需为法律认可的监护人，如父母无法履行监护职责时指定的监护人，或依法具有.

新公司工作不到一年可能有年假，需看累计工作时长。根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年，应享年休假。若未休且公司未补偿，可能面临劳动纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

您咨询关于延期交房时出卖人未取得商品房预售许可证的情况，这违反了《城市房地产管理法》第四十五条的规定，即商品房预售人需按照法律规定向县级以上人民政府房产管理部门办理预售登记，取得商品房预售许可证明。在此.

查封房产执行时，相关人员确实面临拘留风险。依据《民事诉讼法》等相关法律规定，若被执行人拒不履行法院判决，法院有权采取很多强制措施，包括拘留。法律依据：《民事诉讼法》规定，被执行人未按执行通知履行法律文书.

两处十级伤残等级计算为12%。依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，伤残等级合并计算，两处十级则提升附加系数，不及时处理可能影响赔偿权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

怀孕幼师被通知不用去校，应先了解原因并保障自身权益。根据《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得随意解雇怀孕女职工。若被无故解雇，可能影响生育权益及经济来源，应及时咨询律师维权。 ✫✫✫✫✫有.

医院误诊赔偿需综合多项费用。依据《医疗事故处理条例》，赔偿涵盖医疗费等，协商不成可诉诸法院。不及时处理可能导致患者权益受损，赔偿难以落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

填错建档立卡信息可能影响录取资格，但不影响成绩本身。分析：专升本考试的成绩是基于你的答题情况来评定的，与你的个人信息填写无关。然而，如果你错误地将自己标记为建档立卡考生，而实际上不是，这可能会影响到你的.

店里买的奶粉如有质量问题可退。依据《食品安全法》，禁止销售变质食品，发现即可主张损害赔偿。不及时处理可能导致消费者权益受损，影响健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

残疾人想辞职公司不让，应依法处理。依据《劳动合同法》，若无过错，公司不得随意辞退，否则可能违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资、补偿等无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

零钱通无法转入资金，先检查账户及限额。分析：零钱通无法转入资金可能因账户异常、达到限额、银行系统维护等原因。从法律角度看，用户应确保自己的账户合规使用，未违反服务协议。同时，需关注相关法律法规对电子支付.

需办理继承手续后提取。根据法律规定，存款人死亡后，合法继承人可凭证明提取。分析：存款人死亡后，其存款将变为遗产，由继承人继承。若存款有存折但无密码，继承人需先办理继承权公证或法院判决等证明其合法继承身份.

卖电脑涉嫌诈骗罪，若定罪会判刑。依据《刑法》，诈骗公私财物价值达到一定数额即构成犯罪，数额越大刑期越长，最高可至无期徒刑。不及时处理，可能导致罪行加重，面临更严厉的刑罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

货车帮退押金需依法处理。根据《民事诉讼法》，若协商无果，可提起诉讼维护权益。不及时处理可能导致资金被长期占用，影响个人财务安排。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

职高高考班难度因人而异，但法律角度需注意其合规性。从法律角度看，职高高考班的设立需符合教育部门的相关规定，确保教学质量和学生权益。学生应关注学校资质、课程设置及师资力量。若发现学校存在违规招生、教学质量.

监事是否有工资需依公司章程而定。若公司章程或股东大会约定监事有工资，则监事应获得工资；依据《中华人民共和国公司法》，监事费用由公司承担，无约定则无工资。若无工资约定且不支付，可能影响监事工作积极性及监督.